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澳门新濠天地网址:结果不得作为薪酬激励依据

时间:2019/10/8 21:05:42  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 10月8日,中国证券业协会发布《证券分析师参加外部评选规范》(下称《规范》),其中要求分析师参加评选活动应由证券公司统一报名,对于不符合评估要求的评选,证券公司应主动拒绝参加。  此外《规范》还要求证券公司,评选结果只是作为对分析师个人社会评价的参考依据,不得作为对分析师薪酬激...
    10月8日,中国证券业协会发布《证券分析师参加外部评选规范》(下称《规范》),其中要求分析师参加评选活动应由证券公司统一报名,对于不符合评估要求的评选,证券公司应主动拒绝参加。

  此外《规范》还要求证券公司,评选结果只是作为对分析师个人社会评价的参考依据,不得作为对分析师薪酬激励的依据。

  《规范》共二十一条,自发布之日起实施。澎湃新闻记者梳理了《规范》的十大看点,如下:

  1,为什么下发规范?

  为了进一步规范证券分析师参加各类外部评选活动,加强证券公司对分析师廉洁从业管理和声誉风险管理,提高证券研究报告质量,促进形成客观、公正的外部评选机制,促进发布证券研究报告业务健康发展。

  2,何为外部评选?

  《规范》中明确指出,外部评选是指由证券公司之外第三方市场机构主办的对证券公司、分析师的研究能力进行评价的活动。

  3,证券公司应该如何对评选活动进行管理?

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